Ваучери за храна по Наредба 11
С ваучерите по Наредба 11 на хартиен носител мотивирате служителите от предприятия със специфичен характер и организация на труда.
Изисквания и преимущества за работодатели
Изисквания:
- Безплатната храна трябва да бъде на стойност от поне 2 лв. на ден.
- Тонизиращите напитки - не повече от 1 лв. на смяна.
- Безплатна храна и/или добавки към нея получават работниците и служители само за дните, когато работят при специфични условия и организация на труда.
Преимущества:
- Работодателите могат да предоставят на служителите си допълнителен доход без ограничение на месечната сума, за който не заплащат данъци и осигуровки.
- Работодател може да определи конкретните хранителни продукти и напитки, позволени за закупуване от служителите.
- Поощряват служителите и работниците си - предоставят социална придобивка, изразяваща уважение към служители със специфичен вид на работа и работна среда.
- Спестяват разходи за доставка на храна или приготвяне на храна на място.
Кой може да използва ваучерите за храна по Наредба 11
Служители, които работят в предприятия със специфичен характер и организация на труда като:
- Нощен труд
- 12-часов работен ден
- Непрекъсваем процес на работа
- Под земята и в затворени помещения
- Под водата - като водолази
- Определени температурни нива
- Завишени нива на шум
- Контакти с биологични агенти
- В среда на йонизиращи лъчения
Конкретните работници и служители, които могат да се възползват от ваучерите за храна по Наредба 11 се определят с писмена заповед на работодателя:
- Въз основа на оценката на риска и по предписание на службата по трудова медицина.
- След предварителни консултации с представителите на работниците и служителите и комитета/групата по условия на труд, при наличието на такива.
За какво и къде могат да се използват ваучерите за храна по Наредба 11
Вашите служители могат да използват хартиените ваучери за храна, издадени по Наредба 11 (често наричани купони за храна) за:
- Храна;
- Хранителни добавки, предназначени да допълнят нормалната диета и които представляват концентрирани източници на витамини и минерали или други вещества с хранителен или физиологичен ефект;
- Тонизиращи напитки, които включват черен и зелен чай, кафе и други кофеин съдържащи;
- Напитки като натурални сокове - зеленчукови, плодови, плодово-зеленчукови, млечно-кисели, млечно-плодови, слабо минерализирани води и др.
Ваучерите за храна по Наредба № 11 могат да се използват само в България и в мрежата от търговски обекти, които имат сключени договори с Pluxee.
Нашите търговски партньори
Защо да изберете Pluxee Bulgaria?
250 000+
потребители
5 000+
корпоративни клиенти
12 000+
търговски партньори
20+
години на пазара
Вземете ценова оферта
Ако сте работодател с особености в условията на труд и искате да предоставите ваучери за храна на служителите си по Наредба 11, попълнете формата по-долу (задължителните полета са отбелязани с *).
Наш представител ще се свърже с Вас в най-кратък срок, за да Ви предостави персонализирана оферта от Pluxee България.
Предимствата на ваучерите за храна Pluxee по Наредба 11
- Ефективна система за управление на безплатната храна и напитки за работещите при специфични условия
- Напълно освободени от данъци и осигуровки
- Без ограничение на месечната сума на служител
- Приемат се в обширна търговска мрежа в цялата страна
- Лесна поръчка чрез нашия портал
- Сигурност - гарантираме защита на бизнес данни и личната информация на вашите служители
- Персонализирана подкрепа - получавате пълно съдействие от експерти по всяко време
Работодатели
Спестете средства и дайте богат избор! 100% освободени от данъци и осигуровки, без лимит на сума. Вие определяте храните и напитките, които да бъдат закупени с ваучерите. Над 10 000 обекта в страната. Лесно, удобно, съобразено с вашите нужди. Мотивирайте служителите си!
Служители
Богат избор и удобство за вас! Използвайте ваучерите си за храни и напитки в над 10 000 обекта в страната, близо до дома и работното място. Валидни до 1 година. Плащате лесно на каса, с възможност за доплащане в брой или с карта. Без данъци и осигуровки за служители!
Търговски партньори
Привлечете нови клиенти! Станете част от мрежата ни - достигнете хиляди служители месечно. Увеличете продажбите си и разчитайте на сигурно платежно средство със защитни елементи, сходни с тези на банкнотите. Ние ще се погрижим за обучението на служителите ви!
Документи, свързани с прилагането на Наредба № 11 за безплатна храна и/или добавки към нея
Имате въпроси? Използвайте търсачката, за да откриете отговорите
Наредба 11 ваучери за храна
Наредба 11 - Работодателите имат възможност да осигурят на служителите си безплатна храна и/или добавки към нея, в съответствие с Наредба №11 от 21 декември 2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея, издадена от Министерството на труда и социалната политика и Министерството на здравеопазването под формата на хартиени ваучери за храна.
Какво регламентира и определя Наредба 11
Наредбата регламентира предоставянето на храна като задължителна социална мярка за работещи в предприятия със специфичен характер и организация на труда - например в среда с вредни или рискови фактори, тежък физически труд или нощен режим.
Тя определя видовете длъжности, както и процедурите за определяне на служителите, които имат право на безплатна храна. Храната може да бъде осигурена пряко или под формата на паричен еквивалент - включително чрез хартиени ваучери за храна.
Наредба 11 - изисквания
Съгласно изискванията безплатната храна трябва да бъде на стойност от поне 2 лв. на ден, а тонизиращите напитки - не повече от 1 лв. на смяна.